{"id":1917,"date":"2023-04-27T11:47:53","date_gmt":"2023-04-27T11:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/fespa.es\/news\/?p=1917"},"modified":"2023-05-16T14:12:47","modified_gmt":"2023-05-16T14:12:47","slug":"el-trabajo-en-equipo-creo-que-ha-sido-uno-de-los-pilares-sobre-los-que-he-basado-mi-liderazgo-en-este-periodo-entrevista-a-gabriel-vitro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fespa.es\/news\/index.php\/2023\/04\/27\/el-trabajo-en-equipo-creo-que-ha-sido-uno-de-los-pilares-sobre-los-que-he-basado-mi-liderazgo-en-este-periodo-entrevista-a-gabriel-vitro\/","title":{"rendered":"\u00abEl trabajo en equipo creo que ha sido uno de los pilares sobre los que he basado mi liderazgo en este per\u00edodo\u00bb,\u00a0entrevista a Gabriel Vitro"},"content":{"rendered":"\n<p>Gabriel Vitro\u00a0nos explica en esta entrevista sus \u00faltimos a\u00f1os como presidente de FESPA Espa\u00f1a. El pasado 18 de abril, Gabriel Vitro cedi\u00f3 el relev\u00f3 a Jes\u00fas Dur\u00e1, para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podr\u00edas resumirnos en varias l\u00edneas los puntos importantes de tus 4 a\u00f1os como presidente.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>En realidad, mis a\u00f1os como presidente, no han sido muy diferentes de los a\u00f1os anteriores como miembro de la junta directiva de FESPA Espa\u00f1a. El mismo compromiso, una carga de trabajo llevadera, bien gestionada por nuestro staff y en todo caso un poquito m\u00e1s de protagonismo a nivel personal.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Lo mas destacado de estos a\u00f1os sin duda ha sido el per\u00edodo de pandemia, una crisis sin precedentes a nivel global. Un reto que nos puso a prueba y en el que tratamos de dar lo mejor de nosotros mismo como personas, como gestores y como asociaci\u00f3n. La gesti\u00f3n de este per\u00edodo, la b\u00fasqueda de inspiraci\u00f3n para seguir adelante, las reuniones de la Junta Directiva para compartir ideas y proyectos y la creaci\u00f3n de la cadena de valor de la comunicaci\u00f3n visual implicando a\u00a0otras 9 asociaciones.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Despu\u00e9s se ha ido normalizando y hemos continuado con nuestros planes estrat\u00e9gicos, con nuestra captaci\u00f3n de socios, acercamiento a otras asociaciones, grupo de sostenibilidad, nuevas ideas y formas de comunicarnos con el sector, etc..<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>El trabajo en equipo creo que ha sido uno de los pilares sobre los que he basado mi liderazgo en este per\u00edodo<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong>Cual es la importancia que tiene la asociaci\u00f3n de FESPA ESPA\u00d1A en el sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cFESPA global es un ca\u00f1\u00f3n, una fuente de informaci\u00f3n de recursos y de contactos l\u00edder a nivel mundial y nosotros en Espa\u00f1a nos aprovechamos de las oportunidades que ello nos ofrece y somos uno de los agentes importantes de este sector de la comunicaci\u00f3n visual. Trabajamos por aglutinar esfuerzos, por sumar talento y por el progreso del sector en general y de cada uno de nuestros miembros\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1s contento con los objetivos logrados durante estos 4 a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cSoy de los que piensan que \u201cNuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa\u201d\u00a0De\u00a0Mahatma Gandhi. Pero claro, nos valoran por los resultados y los esfuerzos e ilusiones no siempre se ven reflejados, en este sentido hemos conseguido muchas cosas, como creaci\u00f3n de la cadena de valor, el trabajo del grupo de sostenibilidad, retener asociados, trabajar codo con codo con FESPA a nivel global y con todos los agentes a nivel local (asociaciones y ferias). Mantener una junta directiva unida y poderosa\u2026estoy contento y consciente de lo que queda por hacer\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como ves la situaci\u00f3n actual del sector y sus perspectivas de futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cVeo un sector muy muy din\u00e1mico, con cambios importantes de fondo. La capacidad de adaptaci\u00f3n se convertir\u00e1 en una de las habilidades mas valoradas y necesarias para las personas y para las empresas en estos pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/em><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Seg\u00fan el \u00faltimo bar\u00f3metro que hemos hecho en FESPA y que se ha presentado este mes, las expectativas son buenas, y elementos como transformaci\u00f3n digital, innovaci\u00f3n, formaci\u00f3n de trabajadores, diversificar servicios y la comunicaci\u00f3n con el mercado, son prop\u00f3sitos que las empresas quieren acometer para el futuro pr\u00f3ximo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>La comunicaci\u00f3n visual es un sector emergente cuya evoluci\u00f3n para los pr\u00f3ximos a\u00f1os va a ser muy importante\u201d.&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gabriel Vitro\u00a0nos explica en esta entrevista sus \u00faltimos a\u00f1os como presidente de FESPA Espa\u00f1a. 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